Cómo un árbol robusto, ECT ha resistido durante veinte años en la impredecible industria de las telecomunicaciones. Como empresarios, protegemos nuestra salud financiera y trabajamos en equipo junto a nuestros clientes, los proveedores de servicios de comunicaciones. Nos adaptamos a un ambiente a veces hostil, permaneciendo flexibles ante las tormentas que puedan acercarse. Renovamos nuestros servicios y productos para ser pioneros de las nuevas tecnologías. Únete a nosotros y juntos alcanzaremos nuevos límites y construiremos la siguiente generación.
“¿Por qué el liderazgo es como un árbol? Bueno, yo creo que ambos términos están muy relacionados. El equilibrio y el crecimiento, trabajar acompañado o en solitario, adaptarse al ambiente, renovarse, crecer para alcanzar nuevos límites y construir la siguiente generación.”
James Harding
Nuestro equipo directivo
Hay personas que pueden y marcan las diferencia pero se necesita de un equipo para llegar a lo más alto.
Hans Huber, nacido en 1964 en Burgau. Realizó su Doctorado en Física en la Universidad Ludwig-Maximilian en Munich, Alemania. Junto a los otros dos directivos de la compañía Walter Rott y Marshall Kavesh, Hans fundó ECT en 1998 y es uno de los principales accionistas de la compañía. Como CTO, Hans es responsable de la capa de aplicación en todas las soluciones de ECT. Algunas de sus aficiones son la música clásica, la ópera, el teatro además de la física y la astronomía.
Walter Rott, nacido en 1963 en Munich, es un calificado arquitecto de comunicaciones, el asistió al Munich Technical College, donde se especializó en ingeniería y consiguió el grado en Sistemas de la Información. Walter tiene más de 30 años de experiencia en la industria de telecomunicaciones y fue miembro del Círculo de Ingenieros en Siemens por más de 10 años, donde desarrolló diferentes productos de telecomunicaciones y lideró equipos de desarrollo. Junto a los otros dos directivos de la compañía, Hans Huber y Marshall Kavesh, Walter fundó ECT en 1998 y es uno de los principales accionistas de la compañía. Como CTO, Walter es responsable de la capa de red en todas las soluciones de ECT. Sus principales aficiones son la tecnología, submarinismo, la navegación, los coches y la ópera.
Marshall E. Kavesh nació en 1960 en los Estados Unidos. Consiguió su MA en Lenguas Germánicas y Literatura en la Universidad de Pennsylvania y su Doctorado en Ciencias y Sistemas Sociales en la Wharton School of Business. Continuó con sus estudios postdoctorales en Lógica Matemática en la Universidad Ludwig-Maximilian University en Múnich. Antes de ECT, Marshall trabajó durante 8 años en la industria de telecomunicaciones como subcontratista para Siemens. Junto a los otros dos directores de la compañía Hans Huber y Walter Rott, Marshall fundó ECT en 1998 y es uno de los principales accionistas. Como CEO, Marshall es responsable de la gestión, ventas, marketing y finanzas. Sus principales aficiones son la economía, la literatura, los idiomas, la música tanto tradicional como clásica, el teatro, la ópera, la navegación y la pesca.
Metin Sezer nació en 1977 en Francia. Se unió a ECT en el 2000. Metin es uno de los veteranos de ECT, ha ocupado diferentes posiciones en desarrollo de software, preventa, gestión de producto y ventas. Dentro del marco del programa de desarrollo y gestión en ECT, Metin finalizó recientemente su MBA en la LIMAK Austrian Business School realizando su tesis en el potencial de negocio de WebRTC. Metin se convirtió en el Director de Innovación de Productos de ECT en 2015 y ha sido recientemente nombrado Director General adjunto. En este rol, participa de manera continua en el Consejo y contribuye en la estrategia a largo plazo de la empresa además de representar el Consejo cuando el CEO no está presente. Metin es francés de origen turco, habla de manera fluida en inglés, turco, alemán, francés y está aprendiendo español lo que le convierte en un representante de la cultura internacional de ECT. Sus principales aficiones son el fútbol, el turismo, los deportes, la petanca y pasar tiempo con su familia.
Francine Kavesh nació en los Estados Unidos, donde consiguió su Grado en Bachelor en Artes en la Universidad de Boston con una calificación magna cum laude. Antes de ECT, Francine ocupó varios puestos en el mercado británico de las telecomunicaciones antes de la desregularización en 1995. Francine ha contribuido en ECT desde su comienzo, fue uno de los primeros inversores y además consiguió la primera venta de ECT en 1998. Ella es la Directora Gerente de la sucursal de UK para ventas y servicios en UK, Irlanda y Sur de Europa. Sus principales aficiones son la música popular, el cine, viajar a África e India y el yoga.
Reinier Meuwissen nació en 1971 en Holanda. Obtuvo su Grado de Ingeniería en Gestión Industrial en la HTS en Utrecht. Reinier empezó en ECT en el 2000 y ha ocupado varios puestos de gestión en servicio de ingeniería (Jefe de Servicios de Soporte), gestión de producto (Vicepresidente de Soluciones de Contact Center) y ventas (Vicepresidente en Norte Europa). Actualmente, Reinier es el Director general de la sucursal de Holanda para ventas y servicios en Centro y Norte de Europa y Europa del Este. Sus principales aficiones son el tenis, la navegación y pasar tiempo con su familia.
Omar Salazar Brennes nació en México. Omar consiguió su Grado en Ingeniería de Comunicaciones y Electrónica en Instituto Politécnico Nacional de México. Antes de entrar en ECT, Omar trabajó por más de 18 años en el área de ventas para la región de CALA en Broadsoft, Dialogic y Huawei. Es el Director general de la sucursal de EEUU para ventas y servicios en el Norte, Centro y Sur de América.
Arvind nació en 1953 en India. Arvin tiene un MSc, Mtech y un PhD por el Instituto de Tecnología de India además de un MBA en la Universidad de Webster. Antes de entrar en ECT, Arvind trabajó en el ámbito de ventas internacionales y preventa para Ericsson. Arvind ha sido Vicepresidente de Desarrollo de Negocio por más de 10 años. En 2017, Arvind ha asumido la responsabilidad de desarrollar nuevos mercados en subcontinente Indio y en Oriente. Entre sus principales aficiones se encuentran el golf, squash, viajar y la carpintería.
Guido nació en 1975 en Steinfurt. Guido obtuvo su Doctorado en Economía, Administración y Sociología (rerum politicarum) en la Bundeswehr Universität en Munich, Alemania. Ha sido el responsable de finanzas, cuentas y administración de todo el Grupo de ECT desde que entró en la empresa en 2009. Entre sus principales aficiones se encuentran los autos clásicos, ciclismo de montaña y la escalada.
Mannan nació en 1975 en Pakistán. Originalmente se trasladó a Alemania para acabar su MSc en Tecnologías de la Comunicación en la Universidad de Ulm. Desde que entró en 2005, ha desarrollado diferentes roles, gestión de proyectos, soporte indirecto de ventas y preventa. Dentro del marco de nuestro continuo programa de educación, Mannan completó su MBA en la Munich Business School en 2012. En 2015, se convirtió en el Director del Departamento de Preventa. Entre sus principales aficiones se encuentran jugar al cricket, la literatura y viajar.
Michael nació en Mainz, Alemania. Michael consiguió su Grado en Ingeniería de Gestión en la Universidad Técnica de Darmstadt. Desde que se unió a nosotros en 2011, Michael ha sido y es el responsable de la gestión de los principales proyectos de telecomunicaciones en todo el mundo. Además de Inglés y Alemán, Michael habla Español y tiene lazos fuertes con Suramérica. Le encantan los dulces y disfruta viajando, las motos, IoT y Smart Homes.
Michael nació en 1963 en la ciudad fronteriza de Saarbrücken donde fue criado en una familia bilingüe Franco-Alemana. Tiene un Grado en Matemáticas en la Universidad de Bonn en Alemania. Antes de unirse a nosotros en 2002, Michel fue profesor asistente en el Instituto Matemático de la Universidad de Bonn y en el Instituto Matemático Max Planck en Bonn. Después de unos exitosos años como Senior Project Manager, fundó y ahora controla el Departamento de soluciones, el cual es el responsable entre otras cosas del análisis de los requerimientos de los clientes, incluyendo análisis de datos en proyectos de migración. Entre sus principales aficiones se encuentran la música clásica, la ópera, viajar, la gastronomía y el vino.
Abdullah nació en 1979 en Pakistán. Tiene un MSc en Tecnologías de Comunicaciones de la Universidad de Ulm. Abdullah se unió a nosotros en 2006 trabajando en nuestro equipo de desarrollo originalmente. En 2015 asumió la responsabilidad de nuestro equipo de mantenimiento en todas las sedes. Entre sus principales aficiones se encuentran la lectura, la música, el ciclismo, y el trekking.
Michael nació en 1968 en Austria aunque desplazó a Holanda en Septiembre en 2000. Se unió a ECT en 2005 después de trabajar en los ámbitos de las redes de voz e IT tanto en el sector público como en el privado. En 2012, Michael se convirtió en el Director de Mantenimiento de European Computer Telecom BV la cual realiza sus servicios principalmente a nuestros clientes en el Norte, Centro y Este de Europa. Entre sus principales aficiones se encuentran el ski y las travesías en moto.
Sheraz nació en 1974 en Londres. Tiene un Grado en Ingeniería en Ciencias de Computación de la University College London. Se unió a nosotros en 2004 como ingeniero pero lleva siendo desde hace tiempo el Director de Mantenimiento de European Computer Telecom LTD, la cual realiza sus servicios a nuestro clientes en UK, Irlanda y Sur de Europa. Entre sus principales aficiones se encuentran el cine, el cricket y hacer deporte.
Fede nació en 1984 en Recco,en la provincia de Génova en Italia. Inicialmente se unió a nuestra sede de European Computers Telecoms BV en Holanda pero después se trasladó a nuestra sede European Computer Telecoms Inc en US para ayudar en uno de los principales proyectos con Ericsson y AT&T. En 2016, Fede se convirtió en el Jefe de Ingeniería para las Américas. Entre sus principales aficiones se encuentran el volleyball, ir al gimnasio así como la gastronomía.
Wolfgang nació en Burgau en 1977, tiene un Grado en IT de la Universidad de Ciencias Aplicadas en Múnich. Se unió a nosotros en 2004 y su departamento es el responsable del desarrollo de aplicaciones principales. En 2017, Wolfgang también se convirtió en el delegado de nuestro CTO, Dr. Hans Huber. Entre sus principales aficiones se encuentran el ciclismo, la escalada y la lectura.
Florian nació en Burgau en 1971 en Munich, tiene un BSc en IT por la Universidad Técnica de Munich. Florian lleva trabajando con nosotros por más de 12 años y en 2015, se convirtió en el director del departamento. Entre sus principales aficiones se encuentran la escalada, el ciclismo de montaña y tocar la guitarra.
Afzal nació en 1982 en Bangladesh donde asistió a la Universidad de Ingeniería y Tecnología de Bangladesh para conseguir su BS en Ciencias e Ingeniería de la Computación. Afzal también tiene un doble MSc en Ciencias de la Computación e Informática Multimedia por la RWTH Aachen University y la Universidad de Edimburgo. Se unió a nosotros en 2009. Entre sus principales aficiones se encuentran la lectura, el cine y viajar.
Zeeshan nació en 1979 en Layyah, Pakistán. Tiene un MSc en Ingeniería de Comunicaciones por la Universidad Técnica de Munich. Zeeshan se unió a nosotros en 2004 y junto a su equipo es el responsable de las pruebas en nuestro software. Entre sus principales aficiones se encuentran el cricket, navegar por internet, música sufi, caligrafía y el dibujo a lápiz.
Nuestros valores quedan representados a través de nuestras cuatro raíces:
Transparencia, compromiso, responsabilidad e iniciativa
Transparencia
Como uno de nuestros principales estandartes y a diferencia de lo habitual en el mundo de los negocios, ofrecemos un trato totalmente transparente. Creemos en un diálogo completamente honesto que vele por los intereses de nosotros y de nuestros clientes. Nuestro compromiso es proponer un escenario ganar-ganar tal y como queda reflejado en nuestro reporte anual – consolidado y auditado- el cual está disponible de manera abierta.
Compromiso
Gracias a nuestra gran conocimiento técnico podemos garantizar un compromiso real con nuestros clientes. Nos esforzamos para que todas las partes se beneficien de nuestras soluciones. Creemos ciegamente en nuestros productos y servicios de valor añadido porque sabemos en qué medida pueden contribuir al éxito de nuestros clientes – el cual es nuestro principal y mayor objetivo.
Responsabilidad
Nuestros clientes nos reconocen como un socio competente y eficiente, rigurosos en la comunicación por medio de precisos y detallados informes. Sólo a través del diálogo con nuestros clientes podemos identificar con anticipación las oportunidades y los desafíos a resolver. El resultado de asumir la responsabilidad es una calidad de servicio incomparable, la cual nos seguimos esforzando por mejorar día a día.
Iniciativa
Tomar la iniciativa es la clave para el continuo crecimiento y por lo tanto es un principio muy valorado en ECT. Por ello, cuando estamos diseñando una solución para nuestros clientes siempre nos esforzamos en ser proactivos e interactivos ante factores circunstanciales (como limitaciones de tiempo) que tienden a repeler el ingenio.
Oportunidades Profesionales
Our personnel policy is to create the most international workforce possible and weld it together as a team. On average every third team member has another nationality; a diversity we are particularly proud of, as it nurtures a global culture full of opportunities for valuable knowledge transfer. As many members also share the same experiences when starting out in a new country, we lend each other a helping hand, which encourages us all to work as partners.
Organigrama de la Compañía
Nuestro Consejo representa los intereses de nuestros accionistas y, en conjunto con nuestro Director y Equipo Ejecutivo, deciden las estrategias de negocio, evalúan el rendimiento y los objetivos para asegurar que las políticas de gestión y administración que se siguen siempre velan por la protección y el crecimiento de nuestra empresa.
