“¿Por qué el liderazgo es como un árbol? Bueno, yo creo que ambos términos están muy relacionados. El equilibrio y el crecimiento, trabajar acompañado o en solitario, adaptarse al ambiente, renovarse, crecer para alcanzar nuevos límites y construir la siguiente generación.”

James Harding

Cómo un árbol robusto, ECT ha resistido durante veinte años en la impredecible industria de las telecomunicaciones. Como empresarios, protegemos nuestra salud financiera y trabajamos en equipo junto a nuestros clientes, los proveedores de servicios de comunicaciones. Nos adaptamos a un ambiente a veces hostil, permaneciendo flexibles ante las tormentas que puedan acercarse. Renovamos nuestros servicios y productos para ser pioneros de las nuevas tecnologías. Únete a nosotros y juntos alcanzaremos nuevos límites y construiremos la siguiente generación.

Nuestro equipo directivo

Hay personas que pueden y marcan las diferencia pero se necesita de un equipo para llegar a lo más alto.

Nuestros valores quedan representados a través de nuestras cuatro raíces:
Transparencia, compromiso, responsabilidad e iniciativa

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Transparencia

Como uno de nuestros principales estandartes y a diferencia de lo habitual en el mundo de los negocios, ofrecemos un trato totalmente transparente. Creemos en un diálogo completamente honesto que vele por los intereses de nosotros y de nuestros clientes. Nuestro compromiso es proponer un escenario ganar-ganar tal y como queda reflejado en nuestro reporte anual – consolidado y auditado- el cual está disponible de manera abierta.

Compromiso

Gracias a nuestra gran conocimiento técnico podemos garantizar un compromiso real con nuestros clientes. Nos esforzamos para que todas las partes se beneficien de nuestras soluciones. Creemos ciegamente en nuestros productos y servicios de valor añadido porque sabemos en qué medida pueden contribuir al éxito de nuestros clientes – el cual es nuestro principal y mayor objetivo.

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Responsabilidad

Nuestros clientes nos reconocen como un socio competente y eficiente, rigurosos en la comunicación por medio de precisos y detallados informes. Sólo a través del diálogo con nuestros clientes podemos identificar con anticipación las oportunidades y los desafíos a resolver. El resultado de asumir la responsabilidad es una calidad de servicio incomparable, la cual nos seguimos esforzando por mejorar día a día.

Iniciativa

Tomar la iniciativa es la clave para el continuo crecimiento y por lo tanto es un principio muy valorado en ECT. Por ello, cuando estamos diseñando una solución para nuestros clientes siempre nos esforzamos en ser proactivos e interactivos ante factores circunstanciales (como limitaciones de tiempo) que tienden a repeler el ingenio.

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Oportunidades profesionales

Nuestra política de personal consiste en crear la fuerza laboral más internacional posible e integrarla como un solo equipo. En promedio, uno de cada tres miembros de nuestro equipo tiene una nacionalidad distinta; una diversidad de la que estamos particularmente orgullosos, al fomentar una cultura global de oportunidades para la transferencia de valioso conocimiento. Al compartir muchos miembros del equipo la misma experiencia de comenzar a vivir en un nuevo país, nos brindamos mutuamente la mano y motivamos así trabajar juntos como aliados y compañeros.

Quality Assurance and Testing Engineers
Munich
Release Manager / Scrum Master
Munich
Senior Technical Writer for Online Help
Munich

Organigrama de la Compañía

Nuestro Consejo representa los intereses de nuestros accionistas y, en conjunto con nuestro Director y Equipo Ejecutivo, deciden las estrategias de negocio, evalúan el rendimiento y los objetivos para asegurar que las políticas de gestión y administración que se siguen siempre velan por la protección y el crecimiento de nuestra empresa.